新公务员法发布明年6月1日起施行!告别“副主任

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新公务员法发布明年6月1日起施行!告别“副主任

更新时间:2019-01-12

  ,第20号主席令国家主席习颁布,员法》自2019年6月1日起施行宣布修订后的《中华人民共和国公务。

  修订的一大亮点是新公务员法本次,级以及分类管理等有关规定调整完善了公务员职务、职。

  级别”修改为“职务、职级与级别”把现行公务员法第三章章名“职务与,职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”把现行公务员法中“领导职务”、“非领导,设置原则规定了,、职级层次的划分明确了领导职务。

  局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅。

  、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员。

  基础上在此,其他章节中与此有关的条文进行了修改对领导职务与职级的任免、升降以及。

  时同,类改革和聘任制公务员管理改革深化的实际根据专业技术类、行政执法类公务员管理分,、职位聘任试用期也作出进一步明确对分类考录、分类考核、分类培训。

  具备合同期限聘任合同应当,职责要求职位及其,、保险待遇工资、福利,任等条款违约责。

  为一年至五年聘任合同期限。以约定试用期聘任合同可,月至十二个月试用期为一个。

  作日之外加班的公务员在法定工,相应的补休应当给予,国家规定给予补助不能补休的按照。

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